Fachkraft technische Instandhaltung (100%) (m/w)

Lohnband

75'000 - 90'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene technische Persönlichkeit, die praktische Instandhaltung mit organisatorischen Aufgaben verbinden möchte.

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit einem technisch anspruchsvollen Umfeld und vielseitigen betrieblichen Anlagen. Zur Verstärkung des technischen Teams suchen wir eine selbstständige, lösungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit, die sowohl im operativen Unterhalt als auch bei der Organisation und Dokumentation technischer Aufgaben Verantwortung übernehmen möchte.

Die Position verbindet praktische Instandhaltung mit administrativen und projektbezogenen Tätigkeiten und bietet dadurch ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

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Ihre Aufgabe

Technische Instandhaltung
– Durchführung von Wartungs-, Unterhalts- und Reparaturarbeiten an Produktions- und Betriebsanlagen
– Selbstständige Analyse und Behebung technischer Störungen
– Sicherstellung einer hohen technischen Verfügbarkeit und Betriebssicherheit
– Überwachung und Optimierung technischer Einrichtungen und Prozesse
– Mitarbeit bei Verbesserungen und Anpassungen an bestehenden Anlagen
– Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Instandhaltungsmassnahmen
– Organisation und Bewirtschaftung von Ersatz- und Verbrauchsmaterialien
– Sicherstellung von Ordnung, Sicherheit und einem einwandfreien technischen Arbeitsumfeld

Administration & Projekte
– Stellvertretung innerhalb der technischen Organisation
– Planung, Koordination und Begleitung von Instandhaltungsprojekten
– Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten
– Pflege und Aktualisierung technischer Unterlagen und Anlagendokumentationen
– Erfassung und Verwaltung technischer Informationen in entsprechenden Systemen
– Erstellung und Überarbeitung von Arbeits- und Prozessunterlagen
– Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
– Koordination und Beschaffung von Ersatzteilen, Komponenten und Verbrauchsmaterial
– Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und technischen Abläufen
– Übernahme weiterer organisatorischer Aufgaben innerhalb des technischen Bereichs

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Benefits

• Beteiligung an externen Weiterbildungen

• Flache Hierarchien

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Kostenlose Parkplätze

• Moderner Arbeitsplatz

• Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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Ihr Profil

– Abgeschlossene technische Grundausbildung, beispielsweise als Polymechaniker/in, Produktionsmechaniker/in, Landmaschinenmechaniker/in oder vergleichbare Qualifikation
– Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und im technischen Unterhalt
– Fundierte Erfahrung in der Störungsanalyse und Fehlerbehebung
– Gute Kenntnisse im Umgang mit technischen Anlagen und Betriebseinrichtungen
– Fähigkeit, technische Dokumentationen und Elektroschemas zu verstehen und zu interpretieren
– Kenntnisse in Pneumatik und/oder Hydraulik von Vorteil
– Weiterbildung im Bereich Instandhaltung von Vorteil
– Erfahrung in der Koordination oder Leitung technischer Projekte
– Kenntnisse im Umgang mit ERP- und MS-Office-Anwendungen von Vorteil
– Gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
– Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie gelegentlichen Pikettdiensten
– Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
– Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
– Zuverlässige, belastbare und sorgfältige Persönlichkeit
– Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
– Praktische Hands-on-Mentalität und Freude daran, selbst mit anzupacken

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Wissenswertes

– Abwechslungsreiche Kombination aus praktischer Technik, Administration und Projektarbeit
– Hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten
– Vielseitiger Aufgabenbereich mit unterschiedlichen technischen Herausforderungen
– Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen
– Langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen Unternehmen
– Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
– Moderne Arbeits- und Organisationsstrukturen
– Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsumfeld
– Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch
– Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
– Grosszügige Ferienregelung
– Überdurchschnittliche Leistungen im Bereich der beruflichen Vorsorge
– Weitere attraktive Mitarbeitendenangebote