Employé*e Espace Enfants (f/h/d)
Tu es attentionné*e et aimes t’occuper des jeunes enfants ? Tu es conscient*e de tes responsabilités et tu es capable de conserver une vue d’ensemble, même avec un grand groupe d'enfants ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature !
Remarques importantes
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis
Tâches clés
Tu gardes les enfants de nos client*e*s âgés de 3 mois à 9 ans pendant les heures d'ouverture de l’espace enfants
Tâches clés
Tu joues, fais des travaux manuels, peins et chantes avec les enfants
Tâches clés
Tu assures la propreté et l’ordre dans l’espace enfants
Tâches annexes
Tu fais preuve de créativité et tu participes à la décoration de l’espace enfants
Ce que tu apportes
Âgés de 3 mois à 9 ans ou tu as toi-même des enfants
Expérience dans les relations avec les enfants
Formation initiale ou continue complétée
Une formation dans le secteur de la garde d’enfants est un plus
Français (Très bonnes connaissances)
Obligatoire
Tu es une personne ouverte et empathique
Obligatoire
Tu habites dans la région (le trajet jusqu’au lieu de travail ne devrait pas durer plus de 20 minutes)
Obligatoire
Tu es flexible en termes de temps de travail et es prêt*e à donner un coup de main en cas de suppléance les week-ends, les jours fériés ou pendant des absences dues aux congés
Obligatoire
Tu es titulaire d’un permis de travail valide
Ce que nous te proposons
Lieu de travail centralisé
Nos studios sont situés dans un endroit central et facilement accessible
Abonnement mobile
Flat Abo national à partir de CHF 10.– / mois (Swisscom /digitec connect)
Banque Migros
Compte privé/de placement gratuit avec intérêts préférentiels
Offres pour les collaborateurs
Réductions diverses dans les domaines des vacances et des assurances (Hertz jusqu’à 20%, Generali 25%, Axa Winterthur jusqu’à 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
Tutoiement
Nous travaillons dans le respect des autres et d’égal à égal
Candidature et contact
Nicole Lambert
HR Business Partner
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien professionnelDurant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contratLes principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
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