Projektleiter*​in HR Strategie

Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient. Als Projektleiter*in analysierst & gestaltest du. Was zählt: Denkweise, Kommunikation und Organisationsgespür.

Wichtige Hinweise

Reisetätigkeit 1 Tag pro Woche nach Suhr AG oder Ecublens VD.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Leitung von Projekten, welche die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung vorantreiben

Kernaufgabe

Analyse von HR-Fragestellungen, Entwicklung von Lösungsansätzen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen

Kernaufgabe

Konzeption von HR-Instrumenten und Massnahmen zur Verbesserung der Kandidaten-, Mitarbeitenden- und Führungskräfte-Erfahrung entlang des gesamten Life Cycles

Nebenaufgaben

Vorantreiben von Prozessoptimierungen

Kernaufgabe

Zusammenarbeit mit Fachpersonen und Führungskräften – kompetent, klar und auf Augenhöhe

Nebenaufgaben

Aktive Vernetzung im HR-Team, mit Expertinnen und Experten innerhalb der Migros Gruppe sowie mit internen Kundinnen und Kunden über alle acht Standorte hinweg

Nebenaufgaben

Verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch und Französisch

Was du mitbringst

3-5 Jahre Erfahrung

HR, Consulting oder digitalen Umfeld (IT, AI, Software)

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

HR, Projektmanagement oder ähnliches; Quereinsteigende mit passendem Erfahrungsprofil sind willkommen

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (gute Kenntnisse)

Französisch: aktiv im Berufsalltag eingesetzt

Zwingend

Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Konzeption von Strukturen, Schulungen und Entscheidungsgrundlagen sowie in der Erstellung und Präsentation von Analysen, Empfehlungen und Inputs mithilfe vielfältiger Tools und Methoden

Zwingend

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen – von Führungskräften bis zu operativen Teams, mit unterschiedlichen Sprachen und Hintergründen

Zwingend

Freude an komplexen Fragestellungen, neuen Herausforderungen und kontinuierlichem Lernen sowie fortgeschrittene technische Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft 365, Jira und diversen AI-Tools

Zwingend

Adressatengerechte Kommunikation und die Fähigkeit, Komplexes verständlich zu machen

Zwingend

Strukturierte Denkweise, konzeptionelle Stärke und Überblick auch bei vielfältigen Themen

Zwingend

Selbstständige, initiative Arbeitsweise, Eigenverantwortung und ein pragmatischer Umgang mit Herausforderungen

Zwingend

Pragmatischer Umgang mit Herausforderungen, kontinuierliche Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voranzubringen

Was wir dir bieten

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz

Mitarbeiterangebote

Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)

Ferien

Bei uns haben alle mindestens 5 Wochen Ferien (je nach Alter oder Dienstzugehörigkeit sogar 6 oder 7 Wochen) und können Ferien dazu kaufen.

Sport- und Fitnessangebote

Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig

Berufliche Vorsorge

Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert

Bewerbung & Kontakt

Katja Schwendemann

Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders