Vendeuse spécialisée non Food (F/​H/​D)

Tu bénéficies d'une solide expérience dans le secteur non alimentaire et tu souhaites partager cette expertise avec nos clients ? Tu aimes travailler dans un environnement où qualité et fraîcheur sont primordiales ? Cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins notre équipe de porte de Nyon et contribue à rendre l'expérience clients unique !

Remarques importantes

L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Tu assures l'approvisionnement et la gestion des rayons non alimentaire en garantissant la disponibilité et la présentation des produits.

Tâches clés

Tu gères les stocks et les commandes en fonction des indicateurs de performance.

Tâches clés

Tu participes à la gestion de la qualité en veillant à ce que chaque produit soit conforme à nos standards de qualité.

Tâches clés

Tu conseilles les clients et leur partages ton expertise en matière de produits non food.

Tâches clés

Tu contribues à la mise en place des promotions et des actions commerciales.

Tâches clés

Tu soutiens les autres secteur de ton magasin en fonction des priorités.

Ce que tu apportes

2-5 ans d'expérience

dans le domaine du commerce de détail

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

gestionnaire du commerce de détails

Français (Bonne maîtrise)

Obligatoire

Rigueur, organisation et autonomie

Obligatoire

Excellentes compétences en communication et solide esprit d'équipe

Obligatoire

Polyvalent, dynamique et toujours avec le sourire

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Candidature et contact

Michaël Lassère

Talent Acquisition Specialist

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine