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Ressortleiter:in Berufs- und Personalentwicklung Alter 60–100%
Publiziert am: 02.09.2026
ARTISET ist die Föderation der Dienstleister für Menschen mit Unterstützungsbedarf. Gemeinsam mit ihren Branchenverbänden CURAVIVA, INSOS und YOUVITA engagiert sich die Föderation für die Dienstleister, die Menschen im Alter, Menschen mit Behinderung sowie Kinder und Jugendliche betreuen, pflegen und begleiten. Mit aktiver Interessenvertretung, aktuellem Fachwissen, attraktiven Dienstleistungen sowie massgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir unsere Mitglieder bei der Erfüllung ihrer Aufgabe.
In Folge Pensionierung der Stelleninhaberin suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine fachlich kompetente, innovative Persönlichkeit als Ressortleiter:in Berufs- und Personalentwicklung Alter 60–100%.
Pensum
60 - 100%
Region
Bern
Start
1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit rund um die Berufe in Institutionen für Menschen im Alter.
- Sie vertreten die Interessen der Branche in nationalen Bildungsgremien, beispielsweise in Trägerschaften oder Qualitätsentwicklungskommissionen.
- Gemeinsam mit Ihrer Kollegin aus der lateinischen Schweiz verfolgen und identifizieren Sie relevante Entwicklungen in der Branche und entwickeln passende Massnahmen.
- Sie verfassen Stellungnahmen zu Bildungsabschlüssen, dabei stehen Ihnen die Bildungskommissionen von CURAVIVA beratend zur Seite.
- Sie erteilen Auskünfte und Informationen bei Fragen unserer Mitgliederinstitutionen zu Bildungs- und HR-Themen.
- Sie wirken in nationalen Bildungsprojekten sowie Facharbeiten des Branchenverbandes mit.
Ihr Profil
Sie sind eine kommunikationsstarke, selbständige und flexible Persönlichkeit mit Herzblut für Bildungs- und Personalthemen. Sie verfügen über:
- Berufserfahrung in der Pflege und Betreuung vom Menschen im Alter
- einen Abschluss in Pflege (Höhere Fachschule oder Hochschule)
- fundierte Kenntnisse der betrieblichen Bildung und der Fachkräftesituation
- Interesse an allen Ausbildungsniveaus im Pflege- und Betreuungsbereich
- gute Französischkenntnisse
- Führungserfahrung sowie ein bestehendes Netzwerk in Altersinstitutionen
- Kompetenzen in Projektmanagement und der Konzeptarbeit
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Auf eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz: Sie helfen mit bei der Gestaltung von attraktiven Laufbahnen und Arbeitsbedingungen von Mitarbeitenden in Pflegeinstitutionen. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Branche.
- Auf eine dynamische Umgebung mit viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen.
- Auf ein innovatives Team mit offener Kommunikation und kollegialer Führungskultur.
- Auf attraktive Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeiten, umfassenden Sozialleistungen und Mitarbeitenden-Benefits.
- Auf einen zentralen Arbeitsplatz in Bern.
Kontakt / Bewerbung
Für Auskünfte steht Ihnen Monika Weder, Leiterin Bildung, gerne zur Verfügung: E-Mail auf sozjobs.ch ansehen , Telefonnummer auf sozjobs.ch ansehen
Die Bewerbungsgespräche finden am 13. und am 19. Oktober 2026 statt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. September 2026 via Bewerbungsformular.
Kontaktpersonen
Monika Weder
Leiterin Bildung
Telefonnummer auf sozjobs.ch ansehen E-Mail auf sozjobs.ch ansehenNathalie Linder
Fachmitarbeiterin Verbandsmanagement
Telefonnummer auf sozjobs.ch ansehen E-Mail auf sozjobs.ch ansehenDiesen Inhalt weiterempfehlen
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Zieglerstrasse 53 | 3007 Bern
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Abendweg 1, Postfach | 6000 Luzern 6
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Ladis + Gyr-Strasse 1 | 6300 Zug
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Die Stellenanzeige wurde vor Vor 15 Stunden veröffentlicht
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