Responsable Recrutement

Le serviceRecrutement RH situé à Porrentruy s’occupe de réceptionner toutes les candidatures pour les 4 sites de l’Hôpital du Jura (Delémont, Porrentruy, Saignelégier et Résidence la Promenade).Afin de renforcer nos équipes multiculturelles, notre défi estde trouver les personnes les plus motivées, engagées et prêtes à progresser avec nous. Afin que votre candidature soit traitée dans les plus brefs délais, vous devez nous faire parvenir une lettre de motivation, un CV ainsi qu’une copie de vosdiplômes. Nous rappelons que les dossiers sont centralisés au service du recrutement. Il n'est donc pas nécessaire d'envoyer un dossier de candidature sur chaque site de l'H-JU. Le secteur Recrutement des Ressources humaines contribue à attirer et engager les talents nécessaires au bon fonctionnement et au développement de l’Hôpital du Jura. Dans le cadre du remplacement de la titulaire, l’hôpital du Jura recherche pour une entrée en fonction de suite ou à convenir, un·e : Lieu de travail: Type de contrat: Taux d'activité: Date d'entrée: Date de publication: Piloter les processus de recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’à l’engagement. Conseiller et accompagner les responsables de service dans leurs recrutements et les candidats tout au long du processus. Assurer le sourcing, développer et mettre en place de nouvelles stratégies et voies de recrutement, notamment pour attirer des profils rares ou en pénurie. Veiller à la qualité et à la cohérence des pratiques de recrutement au sein de l’équipe. Apporter un premier niveau de conseil sur les règles liées au droit du travail suisse et à l’engagement de personnel suisse et frontalier. Manager et accompagner les collaborateurs de l’équipe recrutement, organiser l’activité, fixer les priorités et favoriser le développement de leurs compétences. Collaborer avec la Direction RH sur les projets et sujets liés au recrutement. Contribuer à la Marque employeur en partageant votre expertise et votre connaissance du marché. Formation supérieure en ressources humaines ou formation jugée équivalente, complétée par une expérience confirmée dans le domaine du recrutement. Le brevet fédéral de spécialiste RH constitue un atout. Expérience confirmée dans le recrutement et dans le management d’équipe. Une expérience dans le secteur de la santé constitue un atout. Très bonne maîtrise du français et excellentes compétences rédactionnelles. Intérêt pour le droit du travail suisse et capacité à acquérir rapidement les connaissances nécessaires. Autonomie, organisation, sens du service et excellentes qualités relationnelles. Leadership, esprit d’équipe et capacité à fédérer. Flexibilité pour vous déplacer sur les différents sites de l’Hôpital du Jura. Un poste autonome et varié, combinant recrutement, conseil et management. L’opportunité de rejoindre une équipe RH compétente, réactive et investie, dans un climat de travail agréable. Une collaboration étroite et des échanges réguliers avec la Direction RH. Un environnement favorisant des voies décisionnelles courtes, une communication ouverte et une culture de travail positive. Mme Mélanie Pineau, Responsable Recrutement Votre dossiersera transmisau médecin chef de service concerné pour évaluation. Pour toute information complémentaire, le service RecrutementRH se tient à votre disposition. Restez informé des actualités de l’H-JU en vous inscrivant à notre newsletter #J-18808-Ljbffr