Responsable RH

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous élaborez et mettez en œuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs organisationnels, incluant le développement des talents
• Vous gérez les dossiers administratifs du personnel, garantissant la conformité légale et la précision des informations
• Vous supervisez l’ensemble du processus de recrutement, depuis la publication des annonces jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateur-trice-s
• Vous organisez et coordonnez des formations visant à développer les compétences des équipes et à répondre aux besoins de l’entreprise
• Vous assurez le suivi des reportings RH et financier et conseillez la direction sur les risques légaux et réglementaires
• Vous favorisez un environnement de travail sain et stimulant, en contribuant à la satisfaction et au bien-être des employé-e-s

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous disposez d’une formation supérieur en gestion d'entreprise, économie ou ressources humaines
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans dans les ressources humaines, dans une position stratégique
• Vous maîtrisez le droit du travail suisse, les assurances sociales et les pratiques RH locales
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, les logiciels RH et possédez une bonne capacité d’analyse
• Vous faites preuve de rigueur, d’excellentes capacités de communication et d’une aisance relationnelle dans un environnement dynamique

Vous pourrez également profiter des avantages suivants

• Vous profitez d’un rôle stratégique dans une entreprise en pleine expansion et orientée innovation
• Vous bénéficiez d’une ambiance conviviale au sein d’une équipe à taille humaine où les contributions individuelles sont valorisées
• Vous accédez à des opportunités de formation continue pour développer vos compétences
• Vous évoluez dans un environnement de travail stimulant, avec des perspectives d’ouverture à l’international
  
  

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Pour notre client, une entreprise leader dans son domaine, nous sommes à la recherche d' un-e Responsable RH 80-100% . L’entreprise valorise le développement des talents, l’adaptabilité et un environnement collaboratif où les idées novatrices sont encouragées. Les collaborateur-trice-s bénéficient de conditions de travail flexibles et enrichissantes, reflétant un équilibre entre innovation et bien-être. L'entrée en fonction est à convenir.