Abteilungsleiter:in Hartwaren und Kosmetik

ppbArbeiten, /b wo die bSchweiz /b einkauft /ppCoop City bietet unter den Schweizer Warenhäusern jederzeit ein spannendes Einkaufserlebnis. In den Bereichen Beauty, Fashion, Home und Food gehören wir zu den Marktführern. Moderne Verkaufsstellen, hochwertige Produkte, innovative Promotionen, Nachhaltigkeit und motivierte Mitarbeitende sind die Säulen unseres Erfolges. /ppbPensum /b 100% /ppbVertrag /b unbefristet /ppbStellenantritt /b /ppbAufgaben /b /pulliGemeinsam mit rund 12 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Hartwaren und Kosmetik den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher. /liliIhr Plan: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden. So setzt Ihr im Team die Unternehmensstrategie um. /liliSie denken und handeln unternehmerisch. Damit garantieren Sie, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen. Und diese auch top aussehen. /liliIhre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und Sie setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um. /liliAllgemeine administrative Aufgaben gehören bei Ihrer Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu. /li /ulpbAnforderungen /b /pulliSie sind zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit – mit Führungserfahrung in einem Warenhaus? Das wäre perfekt. /liliDank Ihrer Berufsausbildung im Bereich Detailhandel sind Sie fachlich ein Profi. Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen haben Sie idealerweise bei Ihrer Weiterbildung als Detailhandelsspezialist:in erworben. /liliDass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus. Mit weiteren Fremdsprachen können Sie bei uns punkten. /liliMit den gängigen Office-Programmen kennen Sie sich auch aus. /liliWeitere überzeugende Argumente für uns? Mehrjährige Branchenerfahrung und ein Flair für den NonFood Bereich. /lilibVergünstigungen: /b Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement /lilibAnstellungsbedingungen: /b Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr /lilibArbeitszeit: /b 6 Wochen Ferien /lilibWeiterbildung: /b Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten /lilibGesundheit: /b Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement /li /ulpbIhre Ansprechperson /b /ppder Coop Genossenschaft /ppbSinduja Kugasothy /b /ppHR Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr