Projektleiterin / Projektleiter Bauherrenvertretung 80-100%

Projektleiterin / Projektleiter Bauherrenvertretung 80-100% Aarau per sofort oder nach Vereinbarung Homeoffice möglich Spannende Aufgaben warten: Leitung, Steuerung und Vertretung von kleinen bis grossen Bauprojekten von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Planung und Umsetzung von Projekten unter Einhaltung der bewilligten Kredite sowie dem öffentlichen Beschaffungswesen (IVöB) Erarbeitung der Projektgrundlagen mit dem künftigen Nutzer im Rahmen der bewilligten Kredite Zielgerichtete und lösungsorientierte Führung von internen und externen Planungsteams Selbstständige Koordination unter Berücksichtigung von ökonomischem und ökologischem Einsatz der Ressourcen Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium als Architekt/in ETH/FH mit fundierter Berufserfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der Rolle als Bauherrenvertretung und im öffentlichen Beschaffungswesen von Vorteil Sicherheit im Beurteilen von architektonischen Konzepten mit hohem Anspruch an Baukultur und Nachhaltigkeit sowie Erfahrungen mit digitalen Planungs- und Bauprozessen Als kommunikationsstarke Persönlichkeit verstehen Sie es, Verhandlungspartner für gemeinsame Ziele zu gewinnen und die Kundenbedürfnisse betrieblich, architektonisch und bautechnisch auf hohem Niveau umzusetzen Ihr Arbeitsumfeld Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss. Benefits Flexibel arbeiten Teilzeit (fast) immer möglich In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden Verschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Vorwärtskommen Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. Noch Fragen? Brigitte Lüscher Personalverantwortliche #J-18808-Ljbffr