Teamleiter/in Spenglerei (m/w/d)
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Teamleiter/in Spenglerei (m/w/d) Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Automobil- und Carrosseriebranche, suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n Teamleiter/in Spenglerei (m/w/d). Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse und Führungsqualitäten einzubringen und in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld neue Maßstäbe zu setzen. Aufgaben Teamleitung: Fachliche und personelle Führung eines engagierten Teams von Carrosseriespengler/innen. Arbeitsorganisation: Planung und Koordination der Arbeitsabläufe in der Spenglerei für maximale Effizienz. Qualitätssicherung: Sicherstellung höchster Qualitätsstandards bei Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten. Kundenfokus: Unterstützung des Kundendienstes bei der Beratung und Betreuung von Kundenprojekten. Prozessoptimierung: Einführung und Umsetzung moderner Technologien und Prozesse für optimale Ergebnisse. Verantwortung: Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Unternehmensrichtlinien. Profil Abgeschlossene Ausbildung als Carrosseriespengler/in EFZ. Weiterbildung im Bereich Führung oder Technik, z. B. Carrosseriemeister/in oder ähnliche Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Carrosseriespenglerei, idealerweise in einer leitenden Position. Fundiertes technisches Wissen über Werkstoffe und Reparaturtechniken. Führungskompetenz, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Denkweise. Hohe Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams. Führerausweis der Kategorie B von Vorteil. Vorteile Verantwortung und Perspektive: Unser Kunde bietet Ihnen eine Position mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt, inklusive 13. Monatslohn. Moderne Infrastruktur: Arbeiten in einer hochmodernen Werkstatt mit neuesten Technologien und Werkzeugen. Karriereförderung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Angenehme Unternehmenskultur: Ein motiviertes Team und ein Arbeitsklima, das von Respekt und Offenheit geprägt ist. Work-Life-Balance: Fünf Wochen Urlaub. Langfristige Sicherheit: Ein stabiler Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wirtschaftlich starken Unternehmen. #J-18808-Ljbffr
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