HR Generalist | Payroll (m/w) 100%
Yellowshark
Lohnband
90'000 - 100'000 CHF
01
Zukünftiger Arbeitgeber
Für ein erfolgreiches und national führendes Unternehmen im Bereich Infrastruktur- und Entsorgungsservice suchen wir eine verantwortungsbewusste und motivierte Persönlichkeit als HR Generalist/in mit Schwerpunkt Payroll.
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die ganzheitliche Lohnverarbeitung für rund 400 Mitarbeitende und unterstützen das HR-Team in sämtlichen personalrelevanten Themen, von der Administration über die Betreuung der Mitarbeitenden bis hin zur Mitwirkung an spannenden Projekten. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen haben, gerne Verantwortung übernehmen und in einem technisch geprägten, zukunftsorientierten Umfeld tätig sein möchten, erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
02
Ihre Aufgabe
– Verantwortung für die vollständige und termingerechte Lohnverarbeitung von rund 400 Mitarbeitenden inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen
– Selbständige Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
– Durchführung der Jahresendarbeiten (AHV-/BVG-/UVG-Abrechnungen, Lohnausweise, Meldungen an Behörden und Versicherungen)
– Kompetente Ansprechperson für Payroll- und Personalfragen, Beratung von Mitarbeitenden sowie Unterstützung der Linienverantwortlichen
– Erstellung und Pflege sämtlicher HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Mutationen über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg
03
Benefits
Beteiligung an externen Weiterbildungen
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Internationales Tätigkeitsfeld
Kostenlose Parkplätze
Mindestens 5 Wochen Ferien
Verantwortungsvolle Tätigkeiten
04
Ihr Profil
– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung im Bereich HR/Payroll
– Berufserfahrung im HR/Payroll
– Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in W/S, weitere Sprachen von Vorteil
– Sichere Anwendung von MS Office; Erfahrung mit gängigen Payroll- und HR-Systemen von Vorteil
– Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise, insbesondere bei der Verarbeitung sensibler Lohn- und Personaldaten
05
Wissenswertes
– Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
– Internationales Tätigkeitsfeld
– Kostenlose Parkplätze
– Mindestens 5 Wochen Ferien
– Verantwortungsvolle Tätigkeiten
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