Fachspezialistin/Fachspezialist Berufsbildung 80-90%

Fachspezialistin/Fachspezialist Berufsbildung 80-90%

Aarau

1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

• Strategische Koordination der Berufsbildung des Arbeitgebers Kanton Aargau - Sie treiben übergeordnete Berufsbildungsthemen voran und sichern und fördern deren Weiterentwicklung mit den Berufsbildungsverantwortlichen
• Lehrstellen- und Arbeitgebermarketing ?- Sie entwickeln Marketingstrategien, betreuen Karriereseiten, Social-Media-Kanäle, organisieren Onboarding-Events und Messeauftritte, etc.
• Leitung Berufsbildungskonferenzen und Organisation Bildungsanlässe - Sie planen und moderieren die Berufsbildungskonferenzen und organisieren Bildungsanlässe für die Berufs- und Praxisbildenden sowie Vernetzungsanlässe für Lernende
• Beziehungsmanagement - Sie pflegen aktiv Kontakte zu internen und externen Akteuren und der Branche Öffentliche Verwaltung
• Betreuung Mediamatik-Lernende - Sie fördern und begleiten Auszubildende im Beruf Mediamatik und übernehmen die Rolle der/des Berufs- und Praxisbildenden

Was Sie mitbringen:

• Eigenverantwortliche, initiative und serviceorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisationsflair
• Breite Erfahrung in der Berufsbildung und fundiertes Wissen über die Berufsbildungslandschaft Schweiz sowie Interesse und Neugierde an aktuellen Trends und Entwicklungen
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie an der Zusammenarbeit mit allen Generationen und in interdisziplinären Teams im politischen Umfeld
• Begeisterungs- und Netzwerkfähigkeit sowie klare, adressatengerechte Kommunikation und ein überzeugender Auftritt gegenüber allen Anspruchsgruppen
• Abgeschlossenes Studium in Human Resources Management, BWL oder einem ähnlichen Fachbereich

Besonderes:

Ein motiviertes Team, das auch mutig ist, neue Wege in Bearbeitung von Themen und/oder der Zusammenarbeit zu gehen, wartet auf Sie.
Unbedingt reinschauen: Einblick in einen Lernenden-Onboarding Event ( Jump-In 2025), den Sie verantworten würden.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice, Gesund bleiben
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote, Fair bezahlt
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren, Vorwärtskommen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Brigitte Lüscher
Personalverantwortliche

Telefonnummer auf jobs.nzz.ch ansehen

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

• Strategische Koordination der Berufsbildung des
  Arbeitgebers Kanton Aargau - Sie treiben übergeordnete Berufsbildungsthemen voran und sichern und fördern deren Weiterentwicklung mit den Berufsbildungsverantwortlichen
• Lehrstellen- und Arbeitgebermarketing ?- Sie entwickeln Marketingstrategien, betreuen Karriereseiten, Social-Media Kanäle, organisieren Onboarding-Events und Messeauftritte, etc.
• Leitung Berufsbildungskonferenzen und Organisation Bildungsanlässe - Sie planen und moderieren die
  Berufsbildungskonferenzen und organisieren
  Bildungsanlässe für die Berufs- und Praxisbildenden sowie Vernetzungsanlässe für Lernende
• Beziehungsmanagement - Sie pflegen aktiv Kontakte zu internen und externen Akteuren und der Branche Öffentliche Verwaltung
• Betreuung Mediamatik-Lernende - Sie fördern und begleiten Auszubildende im Beruf Mediamatik und übernehmen die Rolle der/des Berufs- und Praxisbildenden