Nachwuchs­fachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Metzgerei, Region Schwyz

Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie deine Fachkompetenzen, deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken «on the job» aufzubauen resp. weiterzuentwickeln.

Wichtige Hinweise

Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Schwyz berücksichtigt.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Personaleinsatzplanung

Kernaufgabe

Mitarbeiterförderung

Kernaufgabe

Kosten- und Inventarbewirtschaftung

Kernaufgabe

Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften

Kernaufgabe

Vorbereitung und Präsentation der Fleischplatten für den Bedienungsverkauf unter Einhaltung der Hygienevorschriften

Nebenaufgaben

Warendisposition, -präsentation und -pflege für den Selbstbedienungsverkauf

Nebenaufgaben

Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle

Nebenaufgaben

Anwendung der Bewirtschaftungssysteme

Was du mitbringst

Berufserfahrung

im Bereich Fleisch/Fisch

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Metzger*in, Fleischverkäufer*in oder als Koch/Köchin

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft

Zwingend

Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise

Gewünscht

Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

Gewünscht

Gute PC-Kenntnisse

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Gezielte Förderung

Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen

Bewerbung & Kontakt

Martin Nujic

E-Mail auf jobs.migros.ch ansehen

Rekrutierungsprozess

Zeitversetztes Videointerview

Bei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche