Responsable de ligne conditionnement 100%

ph3Responsable de ligne conditionnement 100% /h3 pRoland Murten AG /p pRegistration requirement /p h3Missions du poste : /h3 h3Qualité : /h3 ul liSuivi général et contrôle de la qualité produit : cuisson, qualité visuelle du produit. En cas de dérive doit avertir la boulangerie et le responsable d’exploitation pour action. /li liSuivi général et contrôle de la qualité du conditionnement : soudures, marquage U.V., marquage carton, marquage palette. En cas de dérive, détermine et prends les actions nécessaires qui s’imposent et en informe le responsable d’exploitation. /li liSuivi et vérification de la bonne application des procédures et instructions en général et pour chaque commande : règles d’hygiène et propreté, recette, bonnes pratiques de fabrication, contrôle de l’application des documents qualité et traçabilité de production, contrôle de la concordance du produit avec le cahier des charges clients et législation. /li liContribution à l’amélioration qualitative des produits. /li liParticipe à la réalisation de la politique qualité et à sa diffusion. /li /ul h3Contrôle traçabilité : /h3 ul liAssure le suivi de la traçabilité en cours de production. /li liAssure le suivi de la traçabilité des produits semis-finis et finis. /li /ul h3Suivi des programmes de production : /h3 ul liAssure le suivi, le respect et la bonne réalisation de ces programmes. /li liAssure le suivi des emballages afin de réaliser les programmes. /li liAssure l’édition et la mise en place des éléments de traçabilité palette et carton. /li liAssure le respect et la diffusion des fiches techniques sur le site concerné. /li liContrôle le fonctionnement optimal et permanent du matériel de production. /li liOptimise à tout moment la production (diminution des déchets, organisation du personnel sur ligne, optimisation des poids moyens...). /li liAssure le suivi des nettoyages. /li /ul h3Gestion des non-conformités /h3 ul liApplique la procédure de suivi des non-conformes (produit et emballage) et suit sa bonne application. /li liFait appliquer les décisions prises lors du suivi des actions correctives liées à ces non-conformités /li /ul h3Organisation des ressources humaines secteur conditionnement /h3 ul liInforme tous les nouveaux collaborateurs des règles internes lors de leur entrée dans la société en particulier la charte collaborateur. /li liParticipe à la formation continue des collaborateurs. /li liRecherche d’optimisation des ressources humaines sur le site concerné. /li liAssure le respect des horaires. /li liEst amené à participer activement à l’activité (en rapport avec les pauses, la gestion des incidents type maladie, récupération et des congés annuels). /li /ul ul libWork location /b 3280 Murten (FR) /li libAdditional information on the place of work /b Travail en 3 x 8 en alternance et les week-ends /li libWorkload /b 100% /li libEmployment start /b Immediately /li libEmployment duration /b Permanent /li libWork form /b Sunday and holiday work, Shift work, Night work /li /ul ul libGerman /b Orally : Basic knowledge Written : None /li libFrench /b Orally : Basic knowledge Written : None /li /ul ul libBy email /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr