Hr Verantwortliche Kanton Zug Jobs

Du willst globale HR-Prozesse digitalisieren und neue Tools aktiv mitgestalten? Dann bring dein Know-how in einem zukunftsorientierten...  ...Unternehmen derzeit eine*n HR & Digital Systems Expert mit Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung des zentralen HR-... 

 ...nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es...  .... Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus... 

 ...Stellenantritt nach Vereinbarung Ihre Hauptaufgaben -Als verantwortlicher Mandatsleiter für ein interessantes und umfassendes Kundenportefeuille...  ...AG (Hauptsitz) Christina Schöpfer Senior HR Consultant Langgasse 47b 6340 Baar ****@*****.***... 

 ...unterstützendes Umfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten! Deine Verantwortungen Du betreust unsere bestehenden Kunden und akquirierst neue...  ...über einige Jahre an erfolgreicher Erfahrung im Vertrieb, HR oder Personalwesen Es ist deine Leidenschaft, die Kunden zu... 

 ...Privatmarkt- Investmentmanager suchen wir Verstärkung. Aufgaben Verantwortlich für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich...  ...von Aufgaben und Prozessen Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen Teilnahme an HR-Entwicklungsprojekten Profil... 

Sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle Position im HR mit vielfältigen administrativen Aufgaben? Bewerben Sie sich jetzt als...  ...Es legt grossen Wert auf Werte wie Leidenschaft, Exzellenz, Verantwortung und Bodenständigkeit, die tief in der Unternehmenskultur verankert... 

 ...erfolgreichen Kunden eine aufgeweckte und erfahrene Person. Aufgaben Verantwortung für den Employee Life Cycle (Arbeitsverträge, administrative...  ...und Mitarbeiterentwicklung Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und Social-Media-Kampagnen Sicherstellung von Best... 

Für ein renommiertes Unternehmen im Kanton Zug suchen wir per sofort Unterstützung. Aufgaben Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung sämtlicher HR-Prozesse, von der Rekrutierung über die Mitarbeitenden Betreuung bis hin zum Management von Ein- und Austritten... 

 ...unterstützung für Linie und Mitarbeiter/innen bei personalen Themen Verantwortlich für gesamte Personaladministration über den...  ...Ausbildung mit 2-3 Jahren Berufspraxis Idealerweise Weiterbildung im HR, aber nicht zwingend erforderlich Verhandlungssichere Deutsch... 

 ...Anlaufstelle für Mitarbeiter und Linienvorgesetzte bei Personalfragen Verantwortlich für die Personalrekrutierung Verantwortlich für die...  .../ Sozialversicherungen Umsetzung sowie Verbesserung der HR-Prozesse Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung... 

 ...sowie interne Richtlinien bleiben dank deines strukturierten Vorgehens stets im Blick und werden konsequent eingehalten Die Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse nach OR und Swiss GAAP FER gehört ebenso zu deinem Alltag, wie die Erstellung des Finanzberichts... 

 ...Aufgaben Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen HR-Anliegen Umfassende Betreuung aller HR-Prozesse von A bis Z...  ...Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften Verantwortung für spezifische HR-Themen wie Sozialversicherungen und... 

 ...Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen Mitwirkung und aktive Mitgestaltung der HR-Abteilung Verantwortlich für personalrechtliche Fragestellungen Aktive Mitarbeit und Unterstützung in Konfliktsituationen,... 

 ...personalrelevanten Anliegen der Mitarbeitenden Du betreust den gesamten HR-Prozess, von der Rekrutierung bis zum Austritt der...  ...Zusammenarbeit mit den Führungskräften durch Du übernimmst Verantwortung für Themen wie Sozialversicherungen und betriebliches Gesundheitsmanagement... 

 ...nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe in der Schweiz eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d)%. Deine Aufgaben: Professionelle...  ..., Vertragsänderungen, Kündigungen, Zeugniserstellung... Verantwortung für die HR-seitige Integration neuer Standorte in den... 

Wir suchen exklusiv für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen in Zug, per sofort. Aufgaben Buchhaltung Finanzbuchhaltung Debitoren / Mahnwesen Kreditoren / Zahlungswesen Mehrwertsteuerabrechnungen (CH) Monatsabschlüsse Lohnbuchhaltung...

 ...Kundschaft? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Aufgaben Verantwortlich für die eigenständige monatliche Lohnverarbeitung inkl....  ...von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in... 

 ...Bewerbung hoch! Aufgaben Umsetzung der Personalstrategie und der HR Reglemente Ermittlung strategischer Personalbedürfnisse mit tiefgehenden Einblicken in das Geschäft Verantwortung Talent Management Beratung und Coaching von Führungskräften Gesprächsführung... 

 ...Aufgaben Als Sparring-Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen  Selbständiges Rekrutieren der Fachkräfte  Mitarbeit bei HR relevanten Projekten Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungen Verantwortung für... 

 ...enger Zusammenarbeit mit dem Management Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Aufbau des Personalwesens in der Schweiz Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachmann/-... 

 ...Persönlichkeit für die folgende Stelle: Aufgaben Selbstständige Verantwortung für die gesamte Personaladministration sowie die präzise...  ...idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. als HR-Assistent/in oder in der Personaladministration) Erfahrung... 

 ...Herangehensweise und deinem unermüdlichen Engagement übernimmst du Verantwortung und trägst maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens bei. Bist...  ...und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Themen Rekrutierung neuer Mitarbeitender und... 

Praktikant/in für den HR-Bereich Für unser junges und dynamisches Personalberatungsunternehmen in Baar/ZG suchen wir für den Sommer eine/n engagierte/n Praktikanten/Praktikantin Beginn: ab August / September 2025, befristet für 1 Jahr Unsere Benefits: ~25... 

 ...Kontrolle und Aufbereitung von Reportings Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung... 

 ...Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung... 

 ...Absenzen- Management Lohnbuchhaltung Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung... 

 ...living our values. We support our business through people and foster a workplace where everyone can become their best self.   The HR Business Partner serves as a link between organizational objectives and the development of our people. This is a key role in fostering... 

 ...Arbeitszeugnissen Bearbeiten von Unfall- und Krankenmeldungen Führen der Personaldossiers und Stammdatenpflege Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent/in Mehrjährige... 

Wir suchen für unseren Kunden im Kanton Zug (Lebensmittelbranche) eine engagierte Persönlichkeit als HR-Assistent/in ab sofort oder nach Vereinbarung. Aufgaben Administrative und organisatorische Aufgaben im Personalwesen von Eintritt bis Austritt Unterstützung... 

 ...prozessen Allgemeine Personaladministration, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Pflege von Listen und sonstige HR-Korrespondenz Abwicklung der Schweizer Sozial- und Personenversicherungen, einschließlich Familienzulagen sowie Meldungen zu...