Salaire moyen: CHF81 230 /annuel
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- ...Administrationsteams suchen wir eine hilfsbereite Teamplayerin mit Freude an HR-Aufgaben und Office-Administration. Deine Aufgaben... ...Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung als HR-Assistentin Praktische Arbeitserfahrungen im HR und Erfahrungen in der Administration...SuggéréRemplaçantDurée déterminée
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- Unsere Auftraggeberin ist eine internationale Marketing-Organisation, die auf innovative Art Unternehmen vernetzt und damit zur Steigerung der Marktanteile beiträgt. Sie ist im Schweizer Markt seit langem bestens etabliert und baut das Wirkungsfeld permanent aus. Zur Ergänzung...SuggéréActivité indépendanteDurée déterminéeService interne
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- ...Sozialversicherungen. Als kompetente Ansprechperson stehen Sie den Mitarbeitenden bei Fragen zur Seite und beraten die Linienvorgesetzten in allen HR-relevanten Themen. Um diese vielseitige Herausforderung erfolgreich zu meistern, verfügen Sie über eine abgeschlossene...Suggéré
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FFI Advisory
Lucerne LUIl y a 2 mois - ...Selbstständiges Arbeiten mit Überblick auch in komplexen Situationen Treffen sicherer und fachlich fundierter Entscheidungen Unterstützung durch eine Assistentin bei Rundgängen und anfallenden Tätigkeiten Vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung...SuggéréTemporaireActivité indépendanteServizio notturnoGarde de nuit
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- ...Deutschkenntnisse (inkl. Dialekt) Aufgabenbereich Verantwortung für das nächtliche Geschehen im Betrieb Unterstützung durch eine Assistentin bei Rundgängen und Aufgaben Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum Hast Du dich bei dieser Stelle...Recrutement immédiatDurée déterminéeServizio notturnoTravail le nuitGarde de nuit
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KRT Media AG
Lucerne LUil y a 4 jours - ...neuer Arbeitsort Store Luzern Hertensteinstrasse Hertensteinstrasse 26 6004 Luzern Dein Kontakt Frau Céline Kolb HR Manager ****@*****.*** - Suchst du nach mehr als nur einem Job? Bei CALIDA schaffen wir keine Positionen, wir gestalten...Durée déterminée
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- ...Mitglied der Geschäftsleitung und vertrauensvoller Sparringspartner für das Managementteam Strategische Gesamtverantwortung für alle HR-Themen entlang des Employee Life Cycles – von der Rekrutierung bis zum Austritt Führung, Förderung und Weiterentwicklung des HR-...
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