BESCHREIBUNG/VERANTWORTLICHKEITEN:
Gemeinsam realisieren wir, worauf es ankommt

Schaffen Sie ein besseres #TomorrowWithUs

Willst du aktiv die Zukunft mitgestalten und Millionen von Menschen in der Schweiz beeinflussen? Bist du motiviert, mit innovativen Technologien an den Herausforderungen von morgen zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Zusammen können wir in den Bereichen Energie, Industrie, Mobilität und Gebäudetechnik Grosses erreichen und eine nachhaltigere Schweiz gestalten.

Wir bieten eine offene und flexible Arbeitskultur, in der du dich frei entfalten kannst. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist für uns mehr als nur ein Begriff - es ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Als einer der beliebtesten Technologiearbeitgeber der Schweiz und suchen engagierte Talente wie dich!

Im Zuge von Recruiting 4.0 optimieren wir in unserem Talent Acquisition Team laufend unsere Prozesse. Die Digitalisierung erfordert sehr viel technisches Verständnis für die Umsetzung und den zielgerichteten Einsatz neuer Tools. Zusammen mit unserem Recruiting Support nimmst du eine Schlüsselfunktion ein, wenn es darum geht, HR-Technologie und Daten für die Rekrutierung zur Verfügung zu stellen. Du unterstützt damit die Recruiting Consultants im gesamten Rekrutierungsprozess von der Rekrutierungsplanung bis und mit Vertragsabschluss.

Dein neues Aufgabenfeld
• Planung, Gestaltung und Umsetzung von digitalen Workflows wie z. B. für die Publikation von Stelleninseraten
• Key-User und Mitverantwortung für die vielfältige HR-Tools-Landschaft und deren Prozesse
• Generierung und Auswertung von Performance-Reports aus diversen HR-Systemen
• Management und Eventorganisation der Siemens Student Association (SSA)
• Planung und Einführung von neuen Tools inkl. Schulung des Recruiting Team
• Erstellung von Dokumentationen, Anleitungen und Checklisten sowie Pflege von Wiki- und Intranetseiten
• Unterstützung bei administrativen Themen innerhalb des Recruiting Support
• Technische Unterstützung beim Aufsetzen sowie Verwalten von diversen Recruiting-Werbekampagnen
• Möglichkeit zur Mitarbeit bei Rekrutierungen

Arbeitgeber- und Standortporträt
Erfahre, weshalb Siemens jedes Jahr zu einem der beliebtesten Arbeitgeber der Schweiz gewählt wird. Gewinne schon heute einen Einblick in dein neues Arbeitsumfeld sowie einen Eindruck deiner möglichen Kolleginnen und Kollegen.

Video Siemens in Zug

Ihre Bewerbung
Wir nehmen deine Privatsphäre ernst und pflegen darum einen hohen Datenschutzstandard. Aus diesem Grund können wir deine Bewerbung ausschliesslich über unsere Bewerbungsplattform entgegennehmen (Button "BEWERBEN"). Antworten zu den häufigsten Fragen sowie ein Kontaktformular findest du auf unserer FAQ-Seite. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Wir danken für Ihr Verständnis.

Youtube-Video

Deine Talente und Erfahrungen
• Studium an einer (Fach-)Hochschule in Wirtschaftsinformatik, BWL, Geisteswissenschaften oder in einem ähnlichen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Produkte, insbesondere SharePoint, Excel, Teams, OneDrive und Kollaborationsplattformen wie Conceptboard
• Idealerweise konntest du schon erste Arbeitserfahrungen in einem vergleichbaren Umfeld sammeln
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise aus
• Positive, flexible und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Für mindestens 9 bis 12 Monate, Fortsetzung in Teilzeitanstellung als Werkstudent:in möglich
• Start per 1. September 2023 oder nach Vereinbarung

Praktikant:in Talent Acquisition 80-100%