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- Gestion et développement d'un portefeuille de clients entreprises Très belle société active dans le courtage en assurances et en prévoyance About Our Client: Notre client est une très belle société active dans le courtage en assurances et en prévoyance sur l'ensemble de...SuggéréDeux jours par semaineTravail à domicile
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- La mission Pilotage de la définition des besoins techniques en étroite collaboration avec les donneurs d'ordres. Supervision complète du cycle de vie des projets, de la conception des pièces jusqu'à la réalisation des moyens de production associés. Conduite ...Suggéré
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- ...est prévue pour une période de 6 mois. Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter Madame Jessica Giallara, Conseillère RH au (***) ***-****. Qualifications Niveau d'études minimum : maturité professionnelle En cours de formation ou formation...Fonction publique
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- ...suite ou à convenir un(e) : Assistant(e) de Direction à 80-100% Mission : Assister et gérer l’administration pour le Directeur & RH (100%) Responsabilités Directeur 50% : Assurer l’administration et la correspondance courante du Directeur (courriels, agenda...
- ...travaux, vous assurez la conduite opérationnelle des chantiers d’enrobés et le management des équipes terrain. À ce titre, vous êtes en charge de : Vos principales responsabilités Gérer et coordonner les chantiers d’enrobés, de la préparation à la réalisation...Travail posté
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- ...travail. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète sur notre site de carrières. Si vous correspondez au profil recherché vous aurez un premier contact téléphonique avec notre équipe RH afin de convenir d'un entretien #Richemont #WeCraftTheFutureNoël
- ...administratif et comptable des prestations Répondre aux demandes des assurés et des employeurs Collaborer avec les autres départements (RH, comptabilité, juridique) Participer à l’amélioration des processus et outils internes Formation dans le domaine des assurances...
- ...projet lié au Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des équipes RH Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes Suivre l’avancement du projet, les priorités et les échéances...CDD

