Kunden weltweit schätzen unsere besondere Flexibilität bei der Umsetzung von Logistikprojekten. Und Mitarbeiter schätzen unser breites Spektrum an Möglichkeiten, sich beruflich schnell und unkompliziert weiterzuentwickeln. Wir unterstützen sie dabei mit viel Engagement und Hingabe – vor allem aber mit System. Das beginnt bei regelmässigen Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen mit dem Vorgesetzten und setzt sich mit verschiedenen Trainings und Entwicklungsprogrammen fort. Diese umfassen zum Beispiel fachspezifische Schulungen oder Trainings zur Förderung der Sozial-, Methoden- und Managementkompetenz – je nach persönlichem Bedarf und Karriere-Level.

Warum wir das tun? Weil wir der Überzeugung sind: Nur Mitarbeiter mit starken Perspektiven können auch Starkes leisten. Sprich: Sich der Zukunft selbstbewusst und kompetent stellen. So halten wir gemeinsam Rhenus auf Erfolgskurs und sorgen langfristig für Stabilität und Wachstum.

Als Logistikdienstleister verstehen wir uns als Wertschöpfungspartner des Kunden. Deshalb analysieren wir hochkomplexe logistische Abläufe entlang Ihrer Supply Chain und optimieren sie durch individuelle Lösungen für Beschaffung, Produktion und Distribution.

Die Rhenus-Gruppe ist ein weltweit operierendes Logistikunternehmen mit einem Jahresumsatz von 4,8 Mrd. EUR. Mit mehr als 29.000 Beschäftigten ist Rhenus an über 610 Standorten präsent. Die Geschäftsbereiche Contract Logistics, Freight Logistics, Port Logistics sowie Public Transport stehen für das Management komplexer Supply Chains und für innovative Mehrwertdienste.