Flexible Arbeitstätigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 5 Wochen Ferien pro Jahr
• 14 bezahlte Feiertage
• Bezug von unbezahltem Urlaub möglich
• Flexible Teilzeit-Reduktionen möglich
• Nettoarbeitszeit 40h pro Woche

Soziale Sicherheit / Pensionierung

• Eigene, solide ALSO Pensionskasse
• Arbeitgeberanteil PK 60% (AN 40%), drei individuelle Sparpläne, überdurchschnittliche Leistungen (versichertes Gehalt, Tod, Invalidität)
• Effektiver Monatslohn ist pensionskassenversichert (kein Koordinationsabzug)