Das bieten wir

Gesundheit

• Als Gesundheitsversicherer gehen wir mit gutem Beispiel voran und setzen uns mit einem vielseitigen betrieblichen Gesundheitsmanagement für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ein.

Fringe Benefits

• Mitarbeitende und Angehörige (Partner, Kinder) im selben Haushalt profitieren von attraktiven Prämienvergünstigungen auf Grund- und Zusatzversicherung.Zudem erhalten sie jedes Jahr Gutscheine für ein Halbtax-Abonnement und können jährlich REKA-Geld mit 20 % beziehen.Langjährige Mitarbeitenden dankt Atupri alle fünf Jahre mit einer Treueprämie.

Gleitende Arbeitszeit

• Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.Für alle Mitarbeitenden gilt die gleitende Arbeitszeit. Die Eckzeiten bieten den Mitarbeitenden eine grosse Flexibilität.

Aus- und Weiterbildung

• Atupri fördert und unterstützt ihre Mitarbeitenden in der Aus- und Weiterbildung, damit sie ihre persönliche berufliche Mobilität und Arbeitsmarktfähigkeit aufrechterhalten können.Auch ein breites internes Ausbildungsangebot steht den Mitarbeitenden offen.

Ferien

• Der Mindestanspruch beträgt für alle Mitarbeitenden fünf Wochen.Lernende sowie Mitarbeitende ab dem 50. Altersjahr geniessen sechs Wochen Ferien.

Vorsorge bei Krankheit und Unfall

• Unsere Mitarbeitenden sind während 730 Tagen zu 100 % kranken- und unfallversichert.Die Prämien für die Kranken- und Unfalltaggeldversicherung übernimmt Atupri vollständig.

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

• Alle Mitarbeiterinnen haben bei Mutterschaft Anspruch auf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem bisherigen Lohn.Alle Mitarbeiter profitieren von fünf bezahlten Vaterschaftsurlaubstagen.

Mitarbeiterzufriedenheit

• Die Mitarbeiterumfrage alle drei Jahre sowie das betriebliche Vorschlagswesen ermöglichen allen Mitarbeitenden ihre Ideen einzubringen und Atupri als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.