Als Gesundheitsversicherer gehen wir mit gutem Beispiel voran und setzen uns mit einem vielseitigen betrieblichen Gesundheitsmanagement für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ein.
Fringe Benefits
Mitarbeitende und Angehörige (Partner, Kinder) im selben Haushalt profitieren von attraktiven Prämienvergünstigungen auf Grund- und Zusatzversicherung.Zudem erhalten sie jedes Jahr Gutscheine für ein Halbtax-Abonnement und können jährlich REKA-Geld mit 20 % beziehen.Langjährige Mitarbeitenden dankt Atupri alle fünf Jahre mit einer Treueprämie.
Gleitende Arbeitszeit
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.Für alle Mitarbeitenden gilt die gleitende Arbeitszeit. Die Eckzeiten bieten den Mitarbeitenden eine grosse Flexibilität.
Aus- und Weiterbildung
Atupri fördert und unterstützt ihre Mitarbeitenden in der Aus- und Weiterbildung, damit sie ihre persönliche berufliche Mobilität und Arbeitsmarktfähigkeit aufrechterhalten können.Auch ein breites internes Ausbildungsangebot steht den Mitarbeitenden offen.
Ferien
Der Mindestanspruch beträgt für alle Mitarbeitenden fünf Wochen.Lernende sowie Mitarbeitende ab dem 50. Altersjahr geniessen sechs Wochen Ferien.
Vorsorge bei Krankheit und Unfall
Unsere Mitarbeitenden sind während 730 Tagen zu 100 % kranken- und unfallversichert.Die Prämien für die Kranken- und Unfalltaggeldversicherung übernimmt Atupri vollständig.
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Alle Mitarbeiterinnen haben bei Mutterschaft Anspruch auf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem bisherigen Lohn.Alle Mitarbeiter profitieren von fünf bezahlten Vaterschaftsurlaubstagen.
Mitarbeiterzufriedenheit
Die Mitarbeiterumfrage alle drei Jahre sowie das betriebliche Vorschlagswesen ermöglichen allen Mitarbeitenden ihre Ideen einzubringen und Atupri als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.