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Unterhaltungsindustrie und Erholung

Über das Unternehmen
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VIELFALT UND INTEGRATION

Es gehört zu unseren Prinzipien, unterschiedliche Kulturen in ihrer Einzigartigkeit zu verstehen und zu akzeptieren, damit unsere Team-Mitglieder beachtet, angehört, wertgeschätzt und respektiert werden. Deshalb investiert unsere Konzernleitung in Programme zur Förderung der Vielfalt und Integration durch die Säulen: Kultur, Talent und Markt. Insbesondere fordern wir unsere Team-Mitglieder auf, sich an unseren Resource-Groups zu beteiligen. Diese bieten Team-Mitgliedern die Möglichkeit, miteinander zu kommunizieren und sich gemeinsam durch Interaktion sowie durch berufliche und persönliche Weiterentwicklung für die Ziele und das Leitbild unseres Unternehmens zu engagieren. Die Teilnahme an unseren Ressource-Groups für Team-Mitglieder ist freiwillig und inklusiv; deshalb kann jedes Team-Mitglied von Hilton teilnehmen. Zur Zeit stehen den Team-Mitgliedern die folgenden Ressource-Groups an unseren Konzernstandorten in den USA offen: 

  • Hispanic/Latino Team Member
  • Resource Group (Gruppe für hispanisch-lateinamerikanische Team-Mitglieder)
  • African American Team Member
  • Resource Group (Gruppe für afroamerikanische Team-Mitglieder)
  • Asian and Pacific Islander
  • Team Member Resource Group (Gruppe für Team-Mitglieder asiatischer und pazifischer Herkunft)
  • Women's Team Member Resource Group (Gruppe für weibliche Team-Mitglieder)
  • LGBT & Friends Team Member Resource Group (Gruppe für LGBT)
  • People With Disabilities Team 
  • Member Resource Group
  • Veterans Team Member Resource Group (Gruppe für Team-Mitglieder, die Veteranen sind)

Waldorf Astoria Hotels & Resorts zelebrieren weltweit an 25 bedeutenden Reisezielen die Geschichte und Kultur außergewöhnlicher Orte. Waldorf Astoria inszeniert modern und stilvoll sein reiches Erbe und bietet seinen anspruchsvollen Gästen außergewöhnliches Ambiente, individuelle Aufmerksamkeiten und den legendären Service von Waldorf, sodass ein Aufenthalt garantiert zu einem unvergesslichen Erlebnis wird.

Bis 500Mitarbeiter
2002Gründungsjahr

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