DIVERSITÉ ET INCLUSION

Nous avons à cœur de comprendre et de nous ouvrir à de multiples cultures afin que nos collaborateurs se sentent vus, entendus, valorisés et respectés. Nos dirigeants se sont donc engagés à investir dans des programmes qui favorisent la diversité et l'inclusion par le biais de nos piliers que sont la Culture, le Talent et le Marché. Nous encourageons nos collaborateurs à s'impliquer dans des groupes leur permettant de nouer des relations et de collaborer aux objectifs et à la vision de l'entreprise via la création de réseaux et le développement professionnel. Tous les groupes de collaborateurs sont volontaires et inclusifs, ce qui signifie que n'importe quel collaborateur de Hilton peut y participer. Actuellement, nos collaborateurs peuvent intégrer les groupes suivants sur nos sites des États-Unis : 

• Groupe hispanique/latino
• Groupe afro-américain
• Groupe Asie et Îles du Pacifique
• Groupe des femmes
• Groupe LGBT et amis
• Porteurs de handicap 
• Groupe des porteurs
• Groupe des vétérans

Waldorf Astoria Hotels & Resorts zelebrieren weltweit an 25 bedeutenden Reisezielen die Geschichte und Kultur außergewöhnlicher Orte. Waldorf Astoria inszeniert modern und stilvoll sein reiches Erbe und bietet seinen anspruchsvollen Gästen außergewöhnliches Ambiente, individuelle Aufmerksamkeiten und den legendären Service von Waldorf, sodass ein Aufenthalt garantiert zu einem unvergesslichen Erlebnis wird.