Porsche fördert konsequent die Entwicklung seiner Mitarbeiter - das wichtigste Potenzial eines erfolgreichen Unternehmens. Personalentwicklung ist bei uns kein Konzept "von der Stange", sondern ein auf den individuellen Bedarf und die unterschiedlichen Entwicklungsphasen ausgerichteter Ansatz.

Dabei gibt es drei gleichwertige Entwicklungswege, sich im Rahmen seiner Fähigkeiten weiterzuentwickeln: die Fach-, die Projekt- und die Führungslaufbahn.

Wie die Leistung und das Engagement eines jeden bewertet werden, wie der weitere Weg aussehen könnte, wird jährlich zwischen Führungskraft und Mitarbeiter besprochen. In einem fairen Dialog geht es dabei um die Bewertung, ob und wie die gesteckten Ziele erreicht wurden. Stärken, Verbesserungspotenziale, Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten werden erörtert, maßgeschneiderte Fördermaßnahmen abgeleitet und festgelegt.

Unsere vielfältigen individuellen Fördermaßnahmen reichen vom Besuch von Schulungen und Seminaren bis hin zum Einzelcoaching. Trainingsmaßnahmen on the job bieten zusätzliche praxisnahe Qualifizierungsmöglichkeiten.