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Merck

Gesundheitswesen

Über das Unternehmen
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Mit ihren Fähigkeiten, ihren Ideen und ihrer Neugier tragen unsere Mitarbeiter maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens und unserer Produkte bei. Deshalb versuchen wir, ihnen möglichst attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten. Konkurrenzfähige Vergütungen, die die Qualifikationen und Verantwortlichkeiten unserer Mitarbeiter reflektieren, sind bei Merck Teil des Standardpakets. Wir sind auch der Meinung, dass die Leistung unserer Teams exponentiell auf den Erfolgen einzelner Mitarbeiter aufbaut. Deshalb belohnen wir beides. Mit Bonuszahlungen zeigen wir Anerkennung für herausragende Arbeit. Aber heutzutage dreht sich nicht alles nur um Geld. Ein Job bei Merck passt sich daher den wichtigen Dingen in Ihrem Leben an und gibt Ihnen die Sicherheit eines Unternehmens, das seit 350 Jahren erfolgreich ist. Wir sind stolz auf unsere multikulturelle Belegschaft und nehmen Rücksicht auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter – unabhängig von Herkunft, kulturellem und ethnischem Hintergrund, Familienstatus oder Alter. Wir möchten Ihr Leben einfacher und Ihre Arbeit möglichst erfüllend gestalten. 

Unser Anspruch: Fortschritt für Menschen überall. Deshalb schauen wir genauer hin, fragen nach und denken weiter.

Uns gibt es seit 350 Jahren. Noch heute sind wir mehrheitlich im Besitz der Nachkommen von Friedrich Jacob Merck – dem Mann, der das Unternehmen 1668 in Darmstadt gegründet hat.

Seitdem haben wir uns zu einem globalen Unternehmen entwickelt. Mit rund 50.000 Mitarbeitern in 66 Ländern arbeiten wir an bahnbrechenden Lösungen und Technologien. 2016 haben wir insgesamt zwei Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung investiert.

Wir sind Merck. Einzige Ausnahmen sind die USA und Kanada. Hier sind wir im Biopharma-Geschäft als EMD Serono, im Life-Science-Geschäft als MilliporeSigma und im Geschäft mit Spezialchemikalien und Hightech-Materialien als EMD Performance Materials tätig.

Mehr als 3000Mitarbeiter
2007Gründungsjahr

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