Anerkennung ist wichtig.

Unsere Mitarbeiter arbeiten hart. Deshalb leisten wir unseren Beitrag, damit sie die Anerkennung erhalten, die sie verdienen. Wir bieten umfassende Beteiligungsprogramme, damit sich unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln und erfolgreich sein können. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir individuelle, an die jeweilige Lebenssituation angepasste Extraleistungen.

Diese Leistungen variieren je nach Standort, umfassen in der Regel jedoch Folgendes:

• grosszügig bemessenes Urlaubsgeld
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Vorsorgepläne 
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• Lebensversicherung
• Rabatte bei Hotel- und Reisebuchungen
• bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
• zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens
• standortspezifische Krankenversicherung sowie Versicherung für zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Zertifizierung

Unsere Vision ist es, digitale Innovationen für unsere Kunden und deren Kunden zu erzielen: Mit der Expertise unserer Mitarbeiter und modernsten Microsoft-Technologien.

In tausenden Projekten haben wir Unternehmen erfolgreich bei der Umstellung auf das digitale Zeitalter unterstützt. Dank dieser zukunftsorientierten Transformation haben wir für unsere Kunden und Mitarbeiter ein modernes Umfeld kreiert, in dem sie das Potential digitaler Technologien optimal nutzen können. Wir haben Kosten gesenkt, die Produktivität gesteigert, Zusammenarbeit ermöglicht und die Agilität optimiert. Das ist unser Erfolgsrezept für eine deutlich verbesserte Leistung.