Grundgehalt

Jeder Arbeitnehmende erhält ein Grundgehalt, das den Anforderungen an die Stelle, den Erfahrungen und Fähigkeiten des Arbeitnehmenden, der erbrachten Leistung sowie dem lokalen Marktumfeld Rechnung trägt. Die Positionierung im relevanten Gehaltsband erfolgt für Arbeitnehmende, welche die erwartete Leistung und Qualifikation vollumfänglich erfüllen, im Marktdurchschnitt (Median) vergleichbarer Stellen in der chemischen Industrie.

Kurzfristige erfolgsabhängige Vergütung 

(Short Term Incentive, STI)

Arbeitnehmende aller Stufen sind zur Teilnahme am Short Term Incentive Plan (STIP) berechtigt. Der STI wird rückblickend am Ende jedes Geschäftsjahrs in bar ausbezahlt und honoriert die erbrachte individuelle Leistung, die zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. 

Langfristige erfolgsabhängige Vergütung 

(Long Term Incentive Plan, LTIP)

Der Long Term Incentive Plan (LTIP) ist ein zusätzliches erfolgsabhängiges Vergütungselement für das obere und mittlere Management. Ziel des LTIP ist es, eine nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes, eine Interessenausrichtung zwischen Planteilnehmern und Anteilseignern sowie die Bindung des Managements an das Unternehmen sicherzustellen.

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