Entschuldigung, leider ist ein Fehler aufgetreten und derzeit kann das Server nicht Ihre Anfrage bearbeiten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.

Mövenpick

Webportal www.movenpick.com
Branche Unterhaltungsindustrie und Erholung
Gründungsjahr 1973
Zahl der Mitarbeiter bis 500 Mitarbeiter

Mövenpick Hotels & Resorts ist eine internationale Hotelgruppe im gehobenen Segment mit über 16’000 Mitarbeitern und betreibt derzeit 83 Hotels und Resorts sowie Nilfahrtschiffe in 24 Ländern. Um die 20 Projekte befinden sich in der Planung oder Voreröffnung, so in Chiang Mai (Thailand), Al Khobar (Saudi Arabien) und Nairobi (Kenia). Die Unternehmensstrategie sieht die Expansion in den Kernmärkten Europa, Afrika, im Nahen Osten und Asien vor.

Mit Sitz in der Zentralschweiz (Baar), ist Mövenpick Hotels & Resorts auf Geschäfts- und Konferenzhotels, Nil-Kreuzfahrtschiffe sowie auf Resorts mit individuellem Charakter spezialisiert. „Global denken - lokal handeln“ ist das Leitmotiv für jedes Haus im Rahmen seiner gesellschaftlichen Verantwortung. Geprägt durch ihre Schweizer Wurzeln, steht die Hotelgruppe für entgegenkommenden Service und kulinarischen Genuss – verbunden mit einer persönlichen Note. Darüber hinaus ist Mövenpick Hotels & Resorts das am meisten Green Globe zertifizierte Hotelunternehmen und dokumentiert so den Respekt für die Umwelt.

Mit uns lernen und weiterbilden

Wir wollen erreichen, dass andere unsere Vorgehensweisen bei der Aus- und Weiterbildung kennenlernen und zu uns aufschauen. Mithilfe unserer Lern- und Weiterbildungsprogramme können wir Fähigkeiten ausbauen, neue Möglichkeiten schaffen und Kompetenzen verfestigen.

Wir bieten:

  • Commercial Leadership
  • Essential Management Techniques
  • e-Marketing & Distribution
  • Coaching for Excellence
  • Global Leadership
  • Executive Revenue Management
  • Advanced Sales
  • Applied Finance
  • Professional Presentation Skills

Zentrum für Nachwuchsförderung

Unser Ziel ist es, potentielle Geschäftsführer und Führungskräfte innerhalb des Unternehmens aufzuspüren und zu fördern.

Zu diesem Zweck beschäftigt sich unser Zentrum zur Förderung von Nachwuchs mit eingehenden Beurteilungen, Simulationen und Selbsteinschätzungen von Mitarbeitern, um auf diese Weise förderungswürdige Kandidaten zu ermitteln. Als Teil dieses Programms bekommt jeder Teilnehmer einen Betreuer zur Seite gestellt, der diesen Mitarbeiter während des gesamten Lern- und Entwicklungsprozesses begleitet.

Stellenangebote bei Mövenpick