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C&A

Über das Unternehmen
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Wir glauben, dass grossartige Menschen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen die richtigen Leute gewinnen, auswählen und an Bord nehmen, die unsere Werte teilen, eine Rolle bei der Umsetzung unserer Strategie spielen und das Beste aus sich und

C&A ist trotz seiner Grösse ein Familienunternehmen geblieben. Das spürt jeder der rund 31.000 Mitarbeiter tagtäglich, denn wie zu Zeiten der Firmengründer vor über 170 Jahren ist unsere Unternehmenskultur geprägt von Fairness, Offenheit, Chancengleichheit und gegenseitigem Vertrauen. Wir sind davon überzeugt, dass dies eines der Erfolgsgeheimnisse von C&A ist. Durch unsere Grösse, unsere internationale Ausrichtung und einen dynamischen Markt bieten wir motivierten Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten, ihre persönlichen Stärken in unser Unternehmen einzubringen.

Die Tatsache, dass C&A als Unternehmen bereits seit 170 Jahren besteht, ist alleine schon bemerkenswert. Die Ursprünge und Verbindungen zum Textilhandel gehen allerdings noch weiter zurück und lassen sich bis ins 17. Jahrhundert zurückverfolgen. Es waren erfolgreiche und turbulente Zeiten, in denen C&A maßgeblich dazu beigetragen hat, wie Menschen heute, ihre Kleidung auswählen und kaufen können. Als Familienunternehmen in sechster Generation sind es Innovationen, die C&A vorantreiben - so wie es bereits die Brüder Clemens und August Brenninkmeijer (das C und A hinter dem Firmennamen) taten, als sie sich 1841 anschickten, die Modewelt zu verändern. Damals wie heute ist C&A noch immer ein Familienunternehmen, bei dem die Wünsche und Bedürfnissen der Kunden im Vordergrund stehen. Der Pioniergeist, der die Gründer im 19. Jahrhundert antrieb, ist auch heute noch unser Anliegen: Mode immer wieder neu zu erfinden. Mit Blick auf die Nachhaltigkeit bedeutet dies für uns heute nicht nur weniger schlechtes, sondern vor allem mehr gutes zu tun.

Bis 500Mitarbeiter
1841Gründungsjahr

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