Badenoch + Clark Zurich

Über das Unternehmen
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Wir verlangen viel von unseren Mitarbeitenden. Aber wir bieten ihnen auch mehr als andere. Darum wurde The Adecco Group schon mehrmals als «Great Place to Work» ausgezeichnet.

  • Jeder unterstützt jeden, weil wir nur als Team gewinnen.
  • Harte Arbeit zahlt sich aus. Für das Team und den einzelnen Mitarbeitenden. Wir belohnen jedes Engagement, das uns auf unserem gemeinsamen Weg weiterbringt.
  • Unsere Berater arbeiten eng mit führenden Arbeitgebern und vielversprechenden Talenten zusammen und bauen so ihr persönliches Netzwerk auf und aus.
  • Weil wir an unsere Mitarbeitenden glauben, bieten wir ihnen neben überdurchschnittlichen Sozialleistungen einmalige Karrierechancen und zielorientierte Aus- oder Weiterbildungen.
  • Diversität bereichert. Darum haben bei uns alle dieselben Chancen. Unabhängig von ihrem Alter, ihrem Geschlecht, ihrer Nationalität oder ihrer beruflichen Erfahrung.
  • Die Türen zu unseren Führungskräften stehen allen Mitarbeitenden offen. Zum Beispiel, wenn sie sich über ein Thema austauschen wollen oder einen Rat für ihre eigene Karriere brauchen.
  • Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Karriere. Darum bieten wir individuelle und flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office und Teilzeit oder Zusatzferien an.

WIR BRINGEN MENSCHEN ZUSAMMEN, NICHT STELLENBESCHREIBUNGEN UND LEBENSLÄUFE.

Das bedeutet: Wir nehmen uns Zeit. Erfahrung hat bei uns Unser Auftrag geht über die simple Besetzung von Stellen hinaus: Wir schaffen Karriereperspektiven. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten kennen uns meist bereits mehrere Jahre und vertrauen darauf, dass wir sie im Hinblick auf kluge berufliche Entscheidungen unterstützen. denselben Stellenwert wie Kompetenzen und Motivation, und auch auf Feedback legen wir grossen Wert. Unsere Consultants führen jährlich mehr als 10’000 persönliche Gespräche und haben durchschnittlich 4’000 Verbindungen in den sozialen Netzwerken. Wir sind mehr als nur Partner bei der Personalvermittlung. Wir investieren in Partnerschaften, die auf die Herausforderungen der heutigen Zeit ausgerichtet sind: Digitalisierung, demografischer Wandel und künftige Anforderungen.

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